Lowongan kerja Bank Syariah Mandiri posisi ODP dan Kriya BSM

HOT INFO: Terbukti..!!! Mahir Psikotes dalam 24 Jam? Klik Di Sini..!!

Lowongan kerja Bank Syariah Mandiri – Perbankan syariah di Indonesia saat ini mengalami pertumbuhah yang sangat pesat, salah satu penyebabnya adalah meningkatnya kesadaran masyarakat khususnya umat Islam dalam mengelola keuangannya secara syariah. Selain itu kebijakan pemerintah yang mendukung bank syariah agar menjadi bank syariah terbesar di Indonesia semakin ramai di bicarakan.

Bank Syariah Mandiri atau disingkat BSM didirikan pada tahun 1999. Kantor pusat bank syariah mandiri berada di Wisma Mandiri I, Jl. MH. Thamrin No. 5 Jakarta 10340 – Indonesia. Dalam perjalanannya BSM mampu menguasai pasar perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Terbukti dengan banyaknya posisi lowongan kerja Bank Syariah Mandiri melalui perekrutan kader-kader pemimpin BSM melalui jalur ODP (Officer Development Program), mereka nantinya akan menduduki jabatan strategis sebagai calon pemimpin BSM di masa akan datang.
lowongan kerja bank syariah mandiri
Lowongan kerja Bank Syariah Mandiri jalur ODP hanya di peruntukkan untuk lulusan Sarjana S1 dan S2, bagi anda lulusan SMA/SMK dan Diploma (D1-D3) hanya diberikan kesempatan untuk mengisi posisi melalui jalur permagangan Teller “Kriya BSM”. Tertarik berkarir di bank Syariah Mandiri? Berikut ini kualifikasi dan beberapa persyaratan yang harus anda perhatikan untuk masing-masing posisi pada lowongan kerja Bank Syariah Mandiri ini.

Persyaratan lowongan kerja Bank Syariah Mandiri

Kualifikasi dan persyaratan umum untuk ODP

  1. lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan
  2. berpengalaman dan aktif berorganisasi, baik didalam maupun di luar kampus
  3. IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2
  4. menguasai bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan
  5. belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan ODP
  6. usia maksimal 26 tahun
  7. energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan
  8. bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia
  9. mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
  10. belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

Kualifikasi dan persyaratan untuk posisi Kriya BSM

  1. lulusan SMA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3)
  2. batasan usia 18 s.d 25 tahun
  3. berpenampilan menarik dan bersikap ramah
  4. sehat dan tidak buta warna
  5. memiliki motivasi yang baik untuk bekerja
  6. tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya
  7. belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya BSM
  8. Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O¬ffice)

Tahapan rekrutmen Mandri Syariah

Kebanyakan perusahaan besar sangat selektif dalam melakukan rekrutmen karyawan baru, sebab mereka tidak mau rugi dua kali. Memperkerjakan karyawan yang tidak terampil dan tidak sehat secara fisik ujung-ujungnya akan membebani biaya perusahaan. Oleh karena itu pastikan sebelum memutuskan melamar di perusahaan tersebut pastikan kesehatan anda mendukung. Ini sangat penting agar anda tidak kecewa pada tahap tes kesehatan, tes ini biasanya dilakukan terakhir. Tetapi jika anda tetap nekat tidak mengapa, karena banyak juga yang telah berhasil lulus. Setahu saya di BSM tidak dilakukan tes kesehatan.

Adapun beberapa tahapan rekrutmen yang harus anda lalui untuk melamar di Bank Syariah Mandiri diantaranya:

Pengajuan lamaran secara online
Silahkan ajukan lamaran untuk posisi ODP ini pada link website bank syariah mandiri berikut ini: www.syariahmandiri.co.id/ODP dan lamaran untuk posisi Kriya BSM pada link berikut ini: www.syariahmandiri.co.id/kriya-bsm.

Tes psikotes
Tes psikotes sudah menjadi trend dalam merekrut karyawan, tes ini sangat sulit dan menegangkan jika anda belum pernah menghadapinya. Ribuan pelamar gagal pada tahap ini sehingga mau tidak mau anda harus mempelajari bentuk dan pola soal psikotes agar tidak gagal.

Beberapa soal psikotes yang paling sering di ujikan adalah soal psikotes wartegg, menggambar orang , menggambar pohon, dan menggambar rumah. Contoh soal psikotes terlengkap yang dibahas secara mendalam dapat di lihat pada website www.psikoteskerja.web.id.

Tes interview bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
Sebelum mengikuti interview sebaiknya anda mempersiapkan diri dan menguasai beberapa hal dasar yang terkait dengan bidang pekerjaan yang dilamar, misalnya pengetahuan tentang perbankan syariah karena anda melamar di bank syariah. Pengetahuan anda tentang Islam juga ditanyakan umpamanya hafalan ayat Alqur-an dan hal-hal lainnya.

Selain itu anda harus cari tahu sekilas mengenai perusahaan yang anda lamar, visi dan misi, budaya kerja, dll. Coba cari tahu dan tanyakan langsung pada karyawan perusahaan tersebut.

Pada tahap ini juga HRD akan bertanya mengenai kepribadian, kegiatan sehari-hari, kegiatan organisasi kampus yang pernah diikuti, masalah-masalah yang dihadapi, dan bagaimana cara penanganannya. Selanjutnya HRD akan mengetes kemampuan anda berbicara dalam bahasa Inggris, minimal anda mampu memperkenalkan diri dalam bahasa Inggris.

Inilah beberapa informasi mengenai lowongan kerja dan tahapan rekrutmen di bank Syariah Mandiri. Jika anda punya pengalaman menarik pada saat tes di BSM silahkan share pada kotak komentar di bawah.

Tolong bantu share ya...Share on Facebook4Share on Google+0Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn0

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

74 − 73 =